Abbracciare un futuro sostenibile per un ecosistema più responsabile ed inclusivo

Sappiamo che nessuna organizzazione può vincere le sfide della sostenibilità da sola.

Investiamo nella formazione, perché riteniamo che lo sviluppo di nuove competenze sia fondamentale a tale scopo.

Siamo fermi sostenitori di un'agenda aziendale trasformativa che possa sfruttare le tecnologie digitali per riplasmare l'attuale modello di crescita economica e per rimodellare i sistemi di produzione, aspirando a creare un valore aggiuntivo nel rispetto di obiettivi di sviluppo sostenibile.

Prestiamo consulenza ed assistenza nell'ideazione dell'approccio e dei modelli migliori per la vostra attività, per il vostro progetto, prodotto e servizio, alla luce delle opportunità e delle previsioni legali e normative.

Vi assistiamo nello sviluppo e nella creazione della vostra attività, del vostro progetto, prodotto e servizio, redigendo tutta la documentazione richiesta, assistendovi nella negoziazione dei contratti, interagendo con le autorità competenti e accompagnandovi in ogni fase del processo.

Vi supportiamo nell'affrontare le sfide aziendali quotidiane e nel raggiungimento dei vostri obiettivi alla luce delle norme applicabili, essendo sempre al vostro fianco.

Coscienza ambientale

Senza impegni ambientali la neutralità del carbonio non sarà raggiunta entro il 2050, né il riscaldamento globale sarà limitato a 1,5oC al di sopra dei livelli preindustriali, sebbene entrambi gli obiettivi globali siano ritenuti essenziali per la sopravvivenza del nostro Pianeta.

Con un grado maggiore o minore di intrusione normativa, le aziende saranno costrette a gestire numerosi rischi ambientali che dovranno adeguatamente gestire per dare il loro contributo positivo sostenibilità ambientale, pena il rischio di perdere perderanno competitività e non di attrarre più investimenti.

COMPETENZE

  • Cambiamento climatico
  • Contenzioso ambientale
  • Tassazione verde
  • Regolamentazione ambientale
  • Gestione dei rifiuti
  • Transizione energetica
  • Decarbonizzazione
Consapevolezza sociale

È sempre più chiaro che, dato il ruolo indispensabile delle aziende nel perseguimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG), il mantenimento della "licenza" sociale per operare richiede loro di comportarsi in modo responsabile nei confronti dei propri dipendenti, di rispettare i Diritti Umani lungo tutta la catena dei valori etici, con un impatto sociale positivo sulla Comunità di appartenenza.

Il concetto di responsabilità sociale acquista diventa sempre più un dato da misurare in termini di compliance per il mantenimento di un adeguato "appeal" imprenditoriale.

COMPETENZE

  • Businees e diritti umani
  • DiversitaÌ€ e Inclusione
  • Impegno dei dipendenti
  • Innovazione sociale
Governance etica

Gli stakeholders chiedono sempre più alle aziende di aderire a rigorosi criteri di etica aziendale, di avere un top management più diversificato, di affrontare adeguatamente i rischi reputazionali e di altro tipo inerenti al settore in cui operano, di definire il proprio scopo e di divulgare pienamente gli indicatori rilevanti di i loro affari.

Le aziende che trascurano i criteri di ESG corrono il rischio di essere meno attraenti per investitori, per dipendenti e persino per i consumatori.

COMPETENZE

  • Etica e intelligenza artificiale
  • Sicurezza informatica e privacy
  • Antiriciclaggio e lotta alla corruzione
  • Fiscalità responsabile
  • Internal audits e reporting
  • Governance aziendale sostenibile

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