Abbracciare un futuro sostenibile per un ecosistema più responsabile ed inclusivo
Sappiamo che nessuna organizzazione può vincere le sfide della sostenibilità da sola.
Investiamo nella formazione, perché riteniamo che lo sviluppo di nuove competenze sia fondamentale a tale scopo.
Siamo fermi sostenitori di un'agenda aziendale trasformativa che possa sfruttare le tecnologie digitali per riplasmare l'attuale modello di crescita economica e per rimodellare i sistemi di produzione, aspirando a creare un valore aggiuntivo nel rispetto di obiettivi di sviluppo sostenibile.
Coscienza ambientale
Senza impegni ambientali la neutralità del carbonio non sarà raggiunta entro il 2050, né il riscaldamento globale sarà limitato a 1,5oC al di sopra dei livelli preindustriali, sebbene entrambi gli obiettivi globali siano ritenuti essenziali per la sopravvivenza del nostro Pianeta.
Con un grado maggiore o minore di intrusione normativa, le aziende saranno costrette a gestire numerosi rischi ambientali che dovranno adeguatamente gestire per dare il loro contributo positivo sostenibilità ambientale, pena il rischio di perdere perderanno competitività e non di attrarre più investimenti.
COMPETENZE
Cambiamento climatico
Contenzioso ambientale
Tassazione verde
Regolamentazione ambientale
Gestione dei rifiuti
Transizione energetica
Consapevolezza sociale
È sempre più chiaro che, dato il ruolo indispensabile delle aziende nel perseguimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG), il mantenimento della "licenza" sociale per operare richiede loro di comportarsi in modo responsabile nei confronti dei propri dipendenti, di rispettare i Diritti Umani lungo tutta la catena dei valori etici, con un impatto sociale positivo sulla Comunità di appartenenza.
Il concetto di responsabilità sociale acquista diventa sempre più un dato da misurare in termini di compliance per il mantenimento di un adeguato "appeal" imprenditoriale.
COMPETENZE
Businees e diritti umani
Diversità e Inclusione
Impegno dei dipendenti
Innovazione sociale
Governance etica
Gli stakeholders chiedono sempre più alle aziende di aderire a rigorosi criteri di etica aziendale, di avere un top management più diversificato, di affrontare adeguatamente i rischi reputazionali e di altro tipo inerenti al settore in cui operano, di definire il proprio scopo e di divulgare pienamente gli indicatori rilevanti di i loro affari.
Le aziende che trascurano i criteri di ESG corrono il rischio di essere meno attraenti per investitori, per dipendenti e persino per i consumatori.
COMPETENZE
Etica e intelligenza artificiale
Sicurezza informatica e privacy
Antiriciclaggio e lotta alla corruzione
Fiscalità responsabile
Internal audits e reporting
Governance aziendale sostenibile
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