Pubblicate le nuove linee guida di Confindustria per i Modelli organizzativi ex D. Lgs. 231/01

Dopo alcuni anni dall'ultima edizione, Confindustria ha ottenuto l'approvazione da parte del Ministero della Giustizia della nuova versione delle Linee Guida per l’adozione dei modelli organizzativi ai sensi del D. Lgs. 231/01.

Le nuove linee guida costituiscono una indicazione di carattere metodologico per la costruzione di modelli di organizzazione, gestione e controllo quale presidio di sicurezza rispetto ai reati presupposto previsti dal Decreto.

Le nuove linee tengono conto della nuova disciplina del whistleblowing oltre alle nuove norme di legge in vigore, tra cui la c.d. Legge Spazzacorrotti.

Di particolare interesse il suggerimento per superare i sistemi di compliance tradizionali per favorire una compliance integrata affinché si possano razionalizzare le attività (in termini di risorse, persone, sistemi, ecc.),  migliorare l’efficacia ed efficienza delle attività di compliance e  facilitare la condivisione delle informazioni attraverso una visione integrata delle diverse esigenze di compliance, anche attraverso l’esecuzione di risk assessment congiunti, e la manutenzione periodica dei programmi di compliance (ivi incluse le modalità di gestione delle risorse finanziarie, in quanto rilevanti ed idonee ad impedire la commissione di molti dei reati espressamente previsti come fondanti la responsabilità degli enti).