Assistiamo i nostri clienti nella realizzazione ed implementazione dei Modelli Organizzativi secondo le previsioni del Decreto Legislativo n. 231/2001

I membri dello Studio hanno maturato una grande esperienza nella realizzazione dei Modelli Organizzativi previsti dal Decreto 231/01, con un percorso personalizzato da definire con le singole aziende che si articola in diverse fasi:

• Analisi dettagliata delle aree di rischio (sensibili) attraverso l'esame di documenti aziendali, procedure e interviste mirate
• Definizione di un sistema di regole necessarie per la possibile attuazione del Modello Organizzativo e delle procedure di prevenzione dei reati da adottare nelle aree identificate come “sensibili” • Armonizzazione delle eventuali procedure esistenti con le disposizioni del decreto legislativo n. 231/01
• Assegnazione ad un Organismo di Vigilanza di specifici compiti di monitoraggio dell'efficacia e del corretto funzionamento del Modello e del suo costante aggiornamento
• Eventuale individuazione dei componenti dell'OdV, con adeguata autonomia, indipendenza, professionalità e continuità di azione, necessaria per lo svolgimento delle proprie funzioni
• Introduzione di uno specifico sistema disciplinare che preveda adeguate sanzioni in caso di mancato rispetto delle prescrizioni del Modello
• Introduzione di un sistema di formazione del personale (anche di quello con funzioni di rappresentanza dell'azienda) e verifica dell'adeguatezza della formazione del personale subordinato per la conformità alle previsioni normative in materia.